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企業(yè)如何選擇合適的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
文章出處：m.livingim.com | 發(fā)布時間：2023/6/27 18:28:09 | 瀏覽次數(shù)：0
企業(yè)如何選擇合適的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
在這里新疆企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建議需要提醒的重要一點(diǎn)是:在選擇外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)之前，一定要先了解自己公司的需求！新疆企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)表示只有根據(jù)自己的需求進(jìn)行選擇，才能有的放矢地選擇合適的“伙伴”，從而實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)效益大化，為公司發(fā)展添磚加瓦！
1.看硬件設(shè)施了解基礎(chǔ)實(shí)力。
有實(shí)力的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)愿意投資硬件設(shè)施建設(shè)。辦公環(huán)境和教學(xué)設(shè)施都有較好的固定地點(diǎn)。他們不僅有較好的辦公場所，還有自己固定的培訓(xùn)教室或培訓(xùn)基地。基本上他們的訓(xùn)練和教學(xué)從不臨時租用場地，實(shí)力由此可見一斑。
2.看院校背景，了解專業(yè)和質(zhì)量。
看培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的背景，要看成立的時間和前提，并不是說培訓(xùn)機(jī)構(gòu)越大越好，也不是說歷史越久越合適。重要的是看它的專業(yè)性，它制定的培訓(xùn)計(jì)劃或它擁有的客戶，它在以前客戶中的聲譽(yù)，以及它的人員構(gòu)成。另外還要看它的網(wǎng)站。網(wǎng)站的建設(shè)是一個培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是否有實(shí)力的體現(xiàn)。從網(wǎng)站上還可以了解到它的歷史、理念、師資、課程、品牌、管理等相關(guān)信息，將網(wǎng)站信息與實(shí)地考察進(jìn)行對比，評價它的“人品”。對于那些“人品”不好的公司，我們會列入黑名單以后再也不用！
3.看品牌知名度，了解口碑和口碑。
品牌代表著企業(yè)的信譽(yù)和誠信。創(chuàng)建一個知名品牌需要大量的投資，而愿意投資品牌建設(shè)的企業(yè)往往有更大更長遠(yuǎn)的目標(biāo)。重要的是，好的產(chǎn)品質(zhì)量要用來支撐品牌。品牌認(rèn)知度高的公司應(yīng)該提供更可靠、更專業(yè)的服務(wù)，這一點(diǎn)很多公司不僅有親身體驗(yàn)，也在做。因此品牌知名度是選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的重要參考因素之一。
4.看培訓(xùn)課程了解適應(yīng)性。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開設(shè)的課程通常分為標(biāo)準(zhǔn)化課程和定制化課程。一般定制課程只能在和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)談判的時候確定。所以這方面會在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)之前向定制的客戶了解，盡可能多的獲取信息。其實(shí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的水平和實(shí)力，從前期考察的標(biāo)準(zhǔn)化課程就可以判斷出來。比如培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有沒有專門的課程開發(fā)部門，能不能自己開發(fā)課程，每年教多少公共課等等。
5.看師資力量，了解主要實(shí)力。
企業(yè)需要核心人才，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)也需要培訓(xùn)師。由于培訓(xùn)行業(yè)門檻低，現(xiàn)在的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)如雨后春筍，在各地迅速發(fā)展。對于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)來說，很少有自己的專職培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)，大部分都是簽約培訓(xùn)師。由于培訓(xùn)師資源的共享，不同的公司往往會推薦同一個培訓(xùn)師。培訓(xùn)師是培訓(xùn)的主體，有自己專職培訓(xùn)師的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可以提供持續(xù)、全面的服務(wù)。
另外還要看培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)師的專業(yè)程度。如果這個培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是我們這個行業(yè)的“?？啤痹\所，或者它的培訓(xùn)師有這方面的專門研究，那么這類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)就是企業(yè)的首選。
6.看售后服務(wù)，關(guān)注后續(xù)增值。
培訓(xùn)是企業(yè)的一項(xiàng)投資。因此，公司非常關(guān)注培訓(xùn)或咨詢項(xiàng)目完成后能否取得良好的效果。有自己售后服務(wù)部門和規(guī)范服務(wù)流程的公司，更能體會到售后服務(wù)的重要性。所以在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的選擇上，我們也非常重視這一點(diǎn)。雖然幾乎所有的培訓(xùn)公司都承諾幫助客戶實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)效果的大化，但是如果沒有具體的服務(wù)流程來規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)化，那種口頭承諾基本上是不可能實(shí)現(xiàn)的。有鑒于此，我們在考察中不僅非常注重這方面的細(xì)節(jié)，也通過這家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的客戶和專業(yè)機(jī)構(gòu)來了解。
7.看試聽效果，做出有效評價。
前六項(xiàng)都是公司人力資源中心做的前期基礎(chǔ)工作，可以說只是達(dá)成了意向。接下來需要深入調(diào)查評估，需要其他部門的配合，也就是試聽。在決定與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作之前，沉浸式的試聽環(huán)節(jié)必不可少。企業(yè)可以要求對方提供免費(fèi)試聽，在內(nèi)部講師、相關(guān)業(yè)務(wù)部門和專業(yè)人士的參與下，到現(xiàn)場參加考察。同時，向之前參加過培訓(xùn)的相關(guān)人員征求意見，通過業(yè)務(wù)部門獲取更多關(guān)于這個機(jī)構(gòu)的信息，從而做出正確有效的評價。
想了解更新更詳細(xì)的內(nèi)容嗎，還不趕快拿起電話來電咨詢，您也可以登錄新疆企業(yè)培訓(xùn)的官方網(wǎng)站咨詢訪問。
在這里新疆企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建議需要提醒的重要一點(diǎn)是:在選擇外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)之前，一定要先了解自己公司的需求！新疆企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)表示只有根據(jù)自己的需求進(jìn)行選擇，才能有的放矢地選擇合適的“伙伴”，從而實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)效益大化，為公司發(fā)展添磚加瓦！
1.看硬件設(shè)施了解基礎(chǔ)實(shí)力。
有實(shí)力的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)愿意投資硬件設(shè)施建設(shè)。辦公環(huán)境和教學(xué)設(shè)施都有較好的固定地點(diǎn)。他們不僅有較好的辦公場所，還有自己固定的培訓(xùn)教室或培訓(xùn)基地。基本上他們的訓(xùn)練和教學(xué)從不臨時租用場地，實(shí)力由此可見一斑。
2.看院校背景，了解專業(yè)和質(zhì)量。
看培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的背景，要看成立的時間和前提，并不是說培訓(xùn)機(jī)構(gòu)越大越好，也不是說歷史越久越合適。重要的是看它的專業(yè)性，它制定的培訓(xùn)計(jì)劃或它擁有的客戶，它在以前客戶中的聲譽(yù)，以及它的人員構(gòu)成。另外還要看它的網(wǎng)站。網(wǎng)站的建設(shè)是一個培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是否有實(shí)力的體現(xiàn)。從網(wǎng)站上還可以了解到它的歷史、理念、師資、課程、品牌、管理等相關(guān)信息，將網(wǎng)站信息與實(shí)地考察進(jìn)行對比，評價它的“人品”。對于那些“人品”不好的公司，我們會列入黑名單以后再也不用！
3.看品牌知名度，了解口碑和口碑。
品牌代表著企業(yè)的信譽(yù)和誠信。創(chuàng)建一個知名品牌需要大量的投資，而愿意投資品牌建設(shè)的企業(yè)往往有更大更長遠(yuǎn)的目標(biāo)。重要的是，好的產(chǎn)品質(zhì)量要用來支撐品牌。品牌認(rèn)知度高的公司應(yīng)該提供更可靠、更專業(yè)的服務(wù)，這一點(diǎn)很多公司不僅有親身體驗(yàn)，也在做。因此品牌知名度是選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的重要參考因素之一。
4.看培訓(xùn)課程了解適應(yīng)性。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開設(shè)的課程通常分為標(biāo)準(zhǔn)化課程和定制化課程。一般定制課程只能在和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)談判的時候確定。所以這方面會在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)之前向定制的客戶了解，盡可能多的獲取信息。其實(shí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的水平和實(shí)力，從前期考察的標(biāo)準(zhǔn)化課程就可以判斷出來。比如培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有沒有專門的課程開發(fā)部門，能不能自己開發(fā)課程，每年教多少公共課等等。
5.看師資力量，了解主要實(shí)力。
企業(yè)需要核心人才，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)也需要培訓(xùn)師。由于培訓(xùn)行業(yè)門檻低，現(xiàn)在的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)如雨后春筍，在各地迅速發(fā)展。對于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)來說，很少有自己的專職培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)，大部分都是簽約培訓(xùn)師。由于培訓(xùn)師資源的共享，不同的公司往往會推薦同一個培訓(xùn)師。培訓(xùn)師是培訓(xùn)的主體，有自己專職培訓(xùn)師的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可以提供持續(xù)、全面的服務(wù)。
另外還要看培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)師的專業(yè)程度。如果這個培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是我們這個行業(yè)的“?？啤痹\所，或者它的培訓(xùn)師有這方面的專門研究，那么這類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)就是企業(yè)的首選。
6.看售后服務(wù)，關(guān)注后續(xù)增值。
培訓(xùn)是企業(yè)的一項(xiàng)投資。因此，公司非常關(guān)注培訓(xùn)或咨詢項(xiàng)目完成后能否取得良好的效果。有自己售后服務(wù)部門和規(guī)范服務(wù)流程的公司，更能體會到售后服務(wù)的重要性。所以在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的選擇上，我們也非常重視這一點(diǎn)。雖然幾乎所有的培訓(xùn)公司都承諾幫助客戶實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)效果的大化，但是如果沒有具體的服務(wù)流程來規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)化，那種口頭承諾基本上是不可能實(shí)現(xiàn)的。有鑒于此，我們在考察中不僅非常注重這方面的細(xì)節(jié)，也通過這家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的客戶和專業(yè)機(jī)構(gòu)來了解。
7.看試聽效果，做出有效評價。
前六項(xiàng)都是公司人力資源中心做的前期基礎(chǔ)工作，可以說只是達(dá)成了意向。接下來需要深入調(diào)查評估，需要其他部門的配合，也就是試聽。在決定與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作之前，沉浸式的試聽環(huán)節(jié)必不可少。企業(yè)可以要求對方提供免費(fèi)試聽，在內(nèi)部講師、相關(guān)業(yè)務(wù)部門和專業(yè)人士的參與下，到現(xiàn)場參加考察。同時，向之前參加過培訓(xùn)的相關(guān)人員征求意見，通過業(yè)務(wù)部門獲取更多關(guān)于這個機(jī)構(gòu)的信息，從而做出正確有效的評價。
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