烏魯木齊企業(yè)培訓機構(gòu)要避開的三個“坑”企業(yè)培訓需要在意很多細節(jié)你造嗎
文章出處:m.livingim.com  |  發(fā)布時間:2016/11/26 16:55:35  |  瀏覽次數(shù):0
烏魯木齊企業(yè)培訓機構(gòu)要避開的三個“坑”企業(yè)培訓需要在意很多細節(jié)你造嗎,企業(yè)培訓主管需要避免掉進自己挖的“坑”中。以下是需要避免掉進的幾個“坑”
“坑”之一:培訓內(nèi)容太片面 新疆培訓機構(gòu)很多培訓經(jīng)理只針對企業(yè)個別問題來培訓,比如領導力、管理課程或者英語水平,這些雖然會有所幫助,但是沒有跟整個公司的營運戰(zhàn)略緊密聯(lián)系起來,不夠全面,不足以讓培訓的效益最大化。
“坑”之二:培訓過于表面化
很多企業(yè)的培訓只是形式化地培訓,只是做表面功夫而已,導致員工不能將培訓內(nèi)容真正運用到實際的工作中。
“坑”之三:沒有與企業(yè)人才管理戰(zhàn)略聯(lián)系
企業(yè)的培訓沒有和人才管理的戰(zhàn)略接軌,沒有加入企業(yè)人才管理的制度當中,當然員工也就覺得培訓可有可無,沒必要那么認真去對待??赐暌陨详P于烏魯木齊企業(yè)培訓公司介紹的信息行業(yè)資訊,相信里面一定會有您需要的內(nèi)容。
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