企業(yè)管理咨詢有限公司/201902/201902271254150905.png)
企業(yè)管理咨詢有限公司/image/20160908/20160908190537_0319.jpg)
企業(yè)管理咨詢有限公司/image/20160908/20160908190542_3123.jpg)
新疆企業(yè)管理培訓分析到成功績效管理的關鍵因素
文章出處：m.livingim.com | 發(fā)布時間：2017/2/25 17:42:02 | 瀏覽次數(shù)：0
新疆企業(yè)管理培訓分析到成功績效管理的關鍵因素、新疆培訓機構在績效管理是企業(yè)人力資源管理的核心工作之一，是體現(xiàn)企業(yè)文化的具體舉措。如何做到成功績效管理？我們該注意哪些因素？如何使績效管理成為企業(yè)文化的最終詮釋？我們結(jié)合十多年的管理咨詢經(jīng)驗，歸納總結(jié)的六項關鍵因素：
大多企業(yè)提到績效管理，自然而然的就會想到員工考核，然而把績效管理等同于員工考核，早已不能適應現(xiàn)代人力資源管理的需求，更不能適應當今企業(yè)的生存環(huán)境?？冃Ч芾聿荒芫窒抻谠u估與考核，而應該建立系統(tǒng)的績效管理思維。企業(yè)的的使命是基點，考核評估方法和管理過程是手段，及時的績效反饋是改進的前提。企業(yè)為完成企業(yè)使命，實踐企業(yè)文化的價值理念，就需通過把企業(yè)目標、團隊目標和個人目標整合一致，對員工的所有活動實施過程管控和結(jié)果評估才是成功績效管理的內(nèi)涵。
所以要將績效管理從以往的單一思維上升到系統(tǒng)性的整體思維，從管理工具層面提升到企業(yè)文化價值取向的理層面，從企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略來制定績效管理體系。考核員工并不是績效管理的目的，提升整體績效才是根本。從長遠發(fā)展的角度來看，想要有力地推進企業(yè)戰(zhàn)略和企業(yè)目標的績效管理，需要整合企業(yè)內(nèi)外部的各種資源，而且需要公司核心決策層的全力投入。只有當績效管理成為企業(yè)戰(zhàn)略的重要組成部分，只有高層融入到績效管理的過程中，績效管理才能從狹隘的考核認識提升到績效全程管控認識。想了解更新更詳細的內(nèi)容嗎，還不趕快拿起電話來電咨詢，您也可以登錄新疆企業(yè)管理培訓機構的官方網(wǎng)站咨詢訪問，
大多企業(yè)提到績效管理，自然而然的就會想到員工考核，然而把績效管理等同于員工考核，早已不能適應現(xiàn)代人力資源管理的需求，更不能適應當今企業(yè)的生存環(huán)境?？冃Ч芾聿荒芫窒抻谠u估與考核，而應該建立系統(tǒng)的績效管理思維。企業(yè)的的使命是基點，考核評估方法和管理過程是手段，及時的績效反饋是改進的前提。企業(yè)為完成企業(yè)使命，實踐企業(yè)文化的價值理念，就需通過把企業(yè)目標、團隊目標和個人目標整合一致，對員工的所有活動實施過程管控和結(jié)果評估才是成功績效管理的內(nèi)涵。
所以要將績效管理從以往的單一思維上升到系統(tǒng)性的整體思維，從管理工具層面提升到企業(yè)文化價值取向的理層面，從企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略來制定績效管理體系。考核員工并不是績效管理的目的，提升整體績效才是根本。從長遠發(fā)展的角度來看，想要有力地推進企業(yè)戰(zhàn)略和企業(yè)目標的績效管理，需要整合企業(yè)內(nèi)外部的各種資源，而且需要公司核心決策層的全力投入。只有當績效管理成為企業(yè)戰(zhàn)略的重要組成部分，只有高層融入到績效管理的過程中，績效管理才能從狹隘的考核認識提升到績效全程管控認識。想了解更新更詳細的內(nèi)容嗎，還不趕快拿起電話來電咨詢，您也可以登錄新疆企業(yè)管理培訓機構的官方網(wǎng)站咨詢訪問，
相關產(chǎn)品
企業(yè)管理咨詢有限公司/image/20160908/20160908180750_6853.jpg)
企業(yè)管理咨詢有限公司/image/20160908/20160908172634_4734.jpg)
企業(yè)管理咨詢有限公司/image/20160908/20160908172242_6521.jpg)
企業(yè)管理咨詢有限公司/image/20160908/20160908171637_8435.jpg)
企業(yè)管理咨詢有限公司/image/20160908/20160908170812_2322.jpg)
相關文章
- 2016-11-22新疆企業(yè)管理培訓機構與企業(yè)文化建設是民營企業(yè)的出路
- 2016-11-26新疆企業(yè)管理培訓機構帶你了解分散型企業(yè)如何實施新員工培訓
- 2017-02-14新疆企業(yè)管理培訓機構和您探討決定員工離職的五大因素
- 2017-02-18新疆企業(yè)管理培訓機構和您探討管理的六大誤區(qū)你都知道嗎
- 2017-02-22新疆企業(yè)管理培訓機構盤點的企業(yè)家該如何進行時間管理
新聞中心
NEWS CENTER
推薦閱讀
- 冠農(nóng)集團專題培訓《二十屆四中全會精神推動落實加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化戰(zhàn)略部署》圓滿舉辦｜烏魯木齊和合企業(yè)培訓
- 烏魯木齊和合企業(yè)培訓《團隊管理與卓越領導力提升》課程基礎段成功舉辦
- 系統(tǒng)性思維與格局培訓課程專為新疆鐵道設計 | 烏魯木齊和合企業(yè)管理培訓公司
- 《高效能管理三項修煉》培訓新聞-烏魯木齊和合企業(yè)培訓為新疆高鐵賦能管理新篇章
- 烏魯木齊和合企業(yè)管理培訓公司為新疆雪峰科技成功舉辦《項目管理實操工作坊》專項培訓
- 《新法落地賦能—公司法企業(yè)實戰(zhàn)解讀》培訓專場成功舉辦 - 烏魯木齊和合培訓為新疆物流集團注入合規(guī)新動能
- 《創(chuàng)說會新銳講師授課技巧訓練營》圓滿結(jié)束：平安保險內(nèi)訓師授課能力大提升 | 烏魯木齊和合企業(yè)管理培訓
- 電務段新職干部管理訓練營圓滿收官 | 烏魯木齊和合企業(yè)培訓5天強化培訓紀實
- 智賦茶香—Deep Seek+AI驅(qū)動客戶營銷服務培訓成功舉辦 | 絲路古韻茶府 | 烏魯木齊和合企管
- 知己解彼的高情商溝通技巧培訓新聞 | 烏魯木齊和合企管為絲路古韻茶府全員賦能
- 烏魯木齊和合企業(yè)管理培訓公司為中國移動財務經(jīng)理開設《財務經(jīng)理人業(yè)財融合》高級研修課程，助力企業(yè)財務轉(zhuǎn)型
- 烏魯木齊和合企業(yè)管理培訓公司為中國移動定制《陽光心態(tài)與效能提升》培訓課程
- 烏魯木齊和合企業(yè)創(chuàng)新思維培訓—中國煙草行業(yè)問題解決實戰(zhàn)課程
- 烏魯木齊和合《班組長管理溝通藝術》培訓課程助力成都地鐵管理效能｜向上溝通技巧｜沖突協(xié)調(diào)策略
- 從專業(yè)能手到管理高手：文件筐測試實戰(zhàn)技巧助力新疆兵團設計院新晉管理人員能力提升
聯(lián)系我們
名 稱：烏魯木齊和合智業(yè)企業(yè)管理咨詢有限公司
電 話：18997957873
0991-3817873
地 址：烏市北京南路556號
郵 箱：644049644@qq.com
Q Q： 644049644
公眾號：hhpx888
網(wǎng) 址：m.livingim.com
地 址：烏市北京南路556號
電 話：18997957873
0991-3817873
地 址：烏市北京南路556號
郵 箱：644049644@qq.com
Q Q： 644049644
公眾號：hhpx888
網(wǎng) 址：m.livingim.com
地 址：烏市北京南路556號
企業(yè)管理咨詢有限公司/image/20160908/20160908190929_9177.jpg)