企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司/201902/201902271254150905.png)
企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司/image/20160908/20160908190537_0319.jpg)
企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司/image/20160908/20160908190542_3123.jpg)
烏魯木齊企業(yè)培訓(xùn)課程探討到企業(yè)組織管理推進(jìn)績(jī)效
文章出處：m.livingim.com | 發(fā)布時(shí)間：2018/8/3 13:06:19 | 瀏覽次數(shù)：0
烏魯木齊企業(yè)培訓(xùn)課程探討到企業(yè)組織管理推進(jìn)績(jī)效、新疆企業(yè)管理培訓(xùn)2012年是企業(yè)管理治理領(lǐng)域具有重大意義的一年。2012年正好是英國(guó)《凱德伯瑞報(bào)告》發(fā)布20周年和美國(guó)《薩班斯-奧克斯利法案》頒布10周年。兩起事件都體現(xiàn)了具有里程碑意義的發(fā)展。
《凱德伯瑞報(bào)告》指導(dǎo)公司與利益相關(guān)者尤其是股東之間的相互交往，是這一領(lǐng)域首次出版發(fā)行的重要法則。報(bào)告的推動(dòng)力在于一個(gè)叫做“遵從或解釋”的措施，這個(gè)措施給了公司一些靈活性，讓公司可以選擇是否贊同指導(dǎo)方針的建議。
《薩班斯-奧克斯利法案》則體現(xiàn)了更為堅(jiān)定的立場(chǎng)，那就是通過(guò)作用于上市公司的一組強(qiáng)制規(guī)定來(lái)對(duì)職責(zé)和任務(wù)立法。那么，經(jīng)過(guò)若干年的政策干預(yù)，我們的公司是否已變得更好?企業(yè)進(jìn)程是否更加健全，投資人是否得到了更好的保護(hù)?
一、績(jī)效更佳世界各地許多企業(yè)丑聞不斷，在這紛擾之中，企業(yè)治理的作用顯得混雜不清。最基本也是最重要的問(wèn)題或許是：更強(qiáng)大的企業(yè)治理是否帶來(lái)了更好的公司績(jī)效?在過(guò)去的幾十年里，研究人員一直對(duì)企業(yè)治理的績(jī)效之謎緊抓不放。
他們發(fā)布了各個(gè)國(guó)家混雜不同且極不確定的各種結(jié)果，而其中很多國(guó)家擁有嚴(yán)格的企業(yè)治理法則和強(qiáng)大的公司。有幾種可能的原因：
第一，模型與方法的問(wèn)題。許多治理措施的信息在向公眾披露時(shí)已經(jīng)延遲了，比如通過(guò)年度報(bào)告這種形式。金融從業(yè)人員知道，在一個(gè)有效的股票市場(chǎng)上，從公共信息那里是賺不到股票收益的。因此，企業(yè)治理信息將很難導(dǎo)致績(jī)效研究中顯現(xiàn)出來(lái)的異常股票收益。
第二，會(huì)計(jì)報(bào)表可能被用來(lái)體現(xiàn)績(jī)效。我們知道，董事會(huì)尤其是他們的審計(jì)委員會(huì)，通常在財(cái)務(wù)狀況的呈現(xiàn)方面有著強(qiáng)大的話(huà)語(yǔ)權(quán)。作風(fēng)嚴(yán)格的董事會(huì)可能更趨保守，而我們甚至?xí)龅捷^強(qiáng)的治理導(dǎo)致較弱的賬面利潤(rùn)這種情況。
第三，有可能是因?yàn)檩^高的合規(guī)成本，治理要求實(shí)際上導(dǎo)致了較差的績(jī)效表現(xiàn)。很多公司都有這種情況。比如，《薩班斯-奧克斯利法案》在美國(guó)推廣后便是如此。
假如企業(yè)治理因此沒(méi)有作用或只起到負(fù)面作用，那么公司是不是應(yīng)該忽視它?為什么股東們還要捶胸頓足地迫切要求多一些治理保障措施呢?
想了解更新更詳細(xì)的內(nèi)容嗎，還不趕快拿起電話(huà)來(lái)電咨詢(xún)，您也可以登錄 新疆企業(yè)管理培訓(xùn)的官方網(wǎng)站咨詢(xún)?cè)L問(wèn)，
《凱德伯瑞報(bào)告》指導(dǎo)公司與利益相關(guān)者尤其是股東之間的相互交往，是這一領(lǐng)域首次出版發(fā)行的重要法則。報(bào)告的推動(dòng)力在于一個(gè)叫做“遵從或解釋”的措施，這個(gè)措施給了公司一些靈活性，讓公司可以選擇是否贊同指導(dǎo)方針的建議。
《薩班斯-奧克斯利法案》則體現(xiàn)了更為堅(jiān)定的立場(chǎng)，那就是通過(guò)作用于上市公司的一組強(qiáng)制規(guī)定來(lái)對(duì)職責(zé)和任務(wù)立法。那么，經(jīng)過(guò)若干年的政策干預(yù)，我們的公司是否已變得更好?企業(yè)進(jìn)程是否更加健全，投資人是否得到了更好的保護(hù)?
一、績(jī)效更佳世界各地許多企業(yè)丑聞不斷，在這紛擾之中，企業(yè)治理的作用顯得混雜不清。最基本也是最重要的問(wèn)題或許是：更強(qiáng)大的企業(yè)治理是否帶來(lái)了更好的公司績(jī)效?在過(guò)去的幾十年里，研究人員一直對(duì)企業(yè)治理的績(jī)效之謎緊抓不放。
他們發(fā)布了各個(gè)國(guó)家混雜不同且極不確定的各種結(jié)果，而其中很多國(guó)家擁有嚴(yán)格的企業(yè)治理法則和強(qiáng)大的公司。有幾種可能的原因：
第一，模型與方法的問(wèn)題。許多治理措施的信息在向公眾披露時(shí)已經(jīng)延遲了，比如通過(guò)年度報(bào)告這種形式。金融從業(yè)人員知道，在一個(gè)有效的股票市場(chǎng)上，從公共信息那里是賺不到股票收益的。因此，企業(yè)治理信息將很難導(dǎo)致績(jī)效研究中顯現(xiàn)出來(lái)的異常股票收益。
第二，會(huì)計(jì)報(bào)表可能被用來(lái)體現(xiàn)績(jī)效。我們知道，董事會(huì)尤其是他們的審計(jì)委員會(huì)，通常在財(cái)務(wù)狀況的呈現(xiàn)方面有著強(qiáng)大的話(huà)語(yǔ)權(quán)。作風(fēng)嚴(yán)格的董事會(huì)可能更趨保守，而我們甚至?xí)龅捷^強(qiáng)的治理導(dǎo)致較弱的賬面利潤(rùn)這種情況。
第三，有可能是因?yàn)檩^高的合規(guī)成本，治理要求實(shí)際上導(dǎo)致了較差的績(jī)效表現(xiàn)。很多公司都有這種情況。比如，《薩班斯-奧克斯利法案》在美國(guó)推廣后便是如此。
假如企業(yè)治理因此沒(méi)有作用或只起到負(fù)面作用，那么公司是不是應(yīng)該忽視它?為什么股東們還要捶胸頓足地迫切要求多一些治理保障措施呢?
想了解更新更詳細(xì)的內(nèi)容嗎，還不趕快拿起電話(huà)來(lái)電咨詢(xún)，您也可以登錄 新疆企業(yè)管理培訓(xùn)的官方網(wǎng)站咨詢(xún)?cè)L問(wèn)，
相關(guān)產(chǎn)品
企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司/image/20160910/20160910163730_1653.jpg)
企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司/201711/201711091636456997.png)
企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司/201709/201709261220592113.jpg)
企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司/201709/201709261212107504.jpg)
企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司/201708/201708311059045985.png)
相關(guān)文章
- 2018-07-28烏魯木齊企業(yè)培訓(xùn)課程的企業(yè)組織架構(gòu)設(shè)計(jì)的基本
- 2018-07-29烏魯木齊企業(yè)培訓(xùn)課程的企業(yè)組織管理要以人為本
- 2018-07-30企業(yè)如何制定有效的規(guī)章制度 烏魯木齊企業(yè)培訓(xùn)課程論述到
- 2018-07-31中小企業(yè)如何做好全面預(yù)算管理烏魯木齊企業(yè)培訓(xùn)課程分享給你
- 2018-07-31企業(yè)管理注意事項(xiàng)烏魯木齊企業(yè)培訓(xùn)課程探討到
新聞中心
NEWS CENTER
推薦閱讀
- 冠農(nóng)集團(tuán)專(zhuān)題培訓(xùn)《二十屆四中全會(huì)精神推動(dòng)落實(shí)加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化戰(zhàn)略部署》圓滿(mǎn)舉辦｜烏魯木齊和合企業(yè)培訓(xùn)
- 烏魯木齊和合企業(yè)培訓(xùn)《團(tuán)隊(duì)管理與卓越領(lǐng)導(dǎo)力提升》課程基礎(chǔ)段成功舉辦
- 系統(tǒng)性思維與格局培訓(xùn)課程專(zhuān)為新疆鐵道設(shè)計(jì) | 烏魯木齊和合企業(yè)管理培訓(xùn)公司
- 《高效能管理三項(xiàng)修煉》培訓(xùn)新聞-烏魯木齊和合企業(yè)培訓(xùn)為新疆高鐵賦能管理新篇章
- 烏魯木齊和合企業(yè)管理培訓(xùn)公司為新疆雪峰科技成功舉辦《項(xiàng)目管理實(shí)操工作坊》專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)
- 《新法落地賦能—公司法企業(yè)實(shí)戰(zhàn)解讀》培訓(xùn)專(zhuān)場(chǎng)成功舉辦 - 烏魯木齊和合培訓(xùn)為新疆物流集團(tuán)注入合規(guī)新動(dòng)能
- 《創(chuàng)說(shuō)會(huì)新銳講師授課技巧訓(xùn)練營(yíng)》圓滿(mǎn)結(jié)束：平安保險(xiǎn)內(nèi)訓(xùn)師授課能力大提升 | 烏魯木齊和合企業(yè)管理培訓(xùn)
- 電務(wù)段新職干部管理訓(xùn)練營(yíng)圓滿(mǎn)收官 | 烏魯木齊和合企業(yè)培訓(xùn)5天強(qiáng)化培訓(xùn)紀(jì)實(shí)
- 智賦茶香—Deep Seek+AI驅(qū)動(dòng)客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)培訓(xùn)成功舉辦 | 絲路古韻茶府 | 烏魯木齊和合企管
- 知己解彼的高情商溝通技巧培訓(xùn)新聞 | 烏魯木齊和合企管為絲路古韻茶府全員賦能
- 烏魯木齊和合企業(yè)管理培訓(xùn)公司為中國(guó)移動(dòng)財(cái)務(wù)經(jīng)理開(kāi)設(shè)《財(cái)務(wù)經(jīng)理人業(yè)財(cái)融合》高級(jí)研修課程，助力企業(yè)財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型
- 烏魯木齊和合企業(yè)管理培訓(xùn)公司為中國(guó)移動(dòng)定制《陽(yáng)光心態(tài)與效能提升》培訓(xùn)課程
- 烏魯木齊和合企業(yè)創(chuàng)新思維培訓(xùn)—中國(guó)煙草行業(yè)問(wèn)題解決實(shí)戰(zhàn)課程
- 烏魯木齊和合《班組長(zhǎng)管理溝通藝術(shù)》培訓(xùn)課程助力成都地鐵管理效能｜向上溝通技巧｜沖突協(xié)調(diào)策略
- 從專(zhuān)業(yè)能手到管理高手：文件筐測(cè)試實(shí)戰(zhàn)技巧助力新疆兵團(tuán)設(shè)計(jì)院新晉管理人員能力提升
聯(lián)系我們
名 稱(chēng)：烏魯木齊和合智業(yè)企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司
電 話(huà)：18997957873
0991-3817873
地 址：烏市北京南路556號(hào)
郵 箱：644049644@qq.com
Q Q： 644049644
公眾號(hào)：hhpx888
網(wǎng) 址：m.livingim.com
地 址：烏市北京南路556號(hào)
電 話(huà)：18997957873
0991-3817873
地 址：烏市北京南路556號(hào)
郵 箱：644049644@qq.com
Q Q： 644049644
公眾號(hào)：hhpx888
網(wǎng) 址：m.livingim.com
地 址：烏市北京南路556號(hào)
企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司/image/20160908/20160908190929_9177.jpg)