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新疆企業(yè)培訓(xùn)烏魯木齊企業(yè)培訓(xùn)
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  • 從文化角度談西咖啡運(yùn)營方略

    從文化角度談西咖啡運(yùn)營方略、城市建設(shè)“同質(zhì)化”現(xiàn)象十分嚴(yán)重,無論走到哪一座城市幾乎都是一樣的大樓,一樣的街道,喪失其應(yīng)有的特色。這是過分追求GDP導(dǎo)致的造城運(yùn)動所致 點(diǎn)擊查看>>

  • 23 2019/09

    新疆企業(yè)管理培訓(xùn)的管理者為何“悲傷

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  • 23 2019/09

    企業(yè)跨界標(biāo)桿管理技巧拿來主義

    企業(yè)跨界標(biāo)桿管理技巧拿來主義、 作為企業(yè)高層,你可以公司的年度培訓(xùn)課程提升下屬的能力,然后用他們提升后的能力來為你解決不少的問題或是創(chuàng)造效益;也可以聘請管理咨詢公司為你們設(shè)計(jì)全套的管理方案;或者全靠自身的研革來摸爬滾打出一條你們期望的發(fā)展新路。點(diǎn)擊查看>>

  • 12 2019/09

    新疆企業(yè)培訓(xùn)講述到額九大技巧成為談判高手

    新疆企業(yè)培訓(xùn)講述到額九大技巧成為談判高手、商業(yè)管理專家一直強(qiáng)調(diào),成功的商業(yè)交易主要依賴于談判的藝術(shù),絕大多數(shù)成功商人都是談判高手,這使他們能輕而易舉地完成一筆交易點(diǎn)擊查看>>

  • 12 2019/09

    跟習(xí)主席學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)的時間管理

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  • 12 2019/09

    內(nèi)方外圓的人性化管理原則

    內(nèi)方外圓的人性化管理原則、新疆企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)人性化管理與制度化管理是并行不悖的,是一個事物的兩個方面,作為經(jīng)銷商老板,只有意識到人性化管理的重要性,并作為一項(xiàng)提升企業(yè)核心競爭力的重要手段來抓點(diǎn)擊查看>>

  • 12 2019/09

    烏魯木齊企業(yè)培訓(xùn)公司告訴你的如何快速說服固執(zhí)的老板

    烏魯木齊企業(yè)培訓(xùn)公司告訴你的如何快速說服固執(zhí)的老板、要說服老板,就需要給老板一個認(rèn)可的理由,這個理由從哪里來呢?這里有一個非常有效的方法,就是從老板對過往類似事情的處理方式方法上來找理由點(diǎn)擊查看>>

  • 03 2019/09

    新疆企業(yè)培訓(xùn)的企業(yè)如何更好的管理老員工

    新疆企業(yè)培訓(xùn)的企業(yè)如何更好的管理老員工、 管理老員工是現(xiàn)在很多企業(yè)都比較頭痛的事情。相信很多走過創(chuàng)業(yè)期的老員工在做到一定的規(guī)模后,此時的老員工應(yīng)該怎么管理呢?筆者的建議是點(diǎn)擊查看>>

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